De acordo com dados da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, em 2020 o afastamento por transtornos de saúde mental, como, por exemplo, o burnout, registrou recordes. Os dados são de que os registros foram 26% maior do que o ano anterior, com o total de 576 mil casos.
Outra pauta preocupante para as empresas foi a oficialização do burnout como doença ocupacional desde 1º de janeiro deste ano. Em casos mais severos, o burnout pode resultar em aposentadorias por invalidez.
A plataforma de desenvolvimento de programas de saúde mental para empresas, Vittude notou uma alta demanda por cuidado psicológico no ambiente corporativo.
Por isso, a healthtech está lançando duas soluções de diagnóstico. A Escala Vittude de Percepção de Segurança Psicológica e a Escala Vittude de Estresse e Propensão à síndrome de Burnout.
Os dois novos produtos visam colaborar com lideranças de recursos humanos, saúde e segurança do trabalho. Atuando na identificação e intervenção antecipada de possíveis casos de adoecimento em saúde mental.
Além disso, eles tomam particularidades inerentes à cultura brasileira para mesurar a relação entre o colaborador, a segurança psicológica e nível de estresse/burnout.
A escala concentrada em segurança psicológica abrange cinco medidas: pertencimento, suporte, equidade, autonomia e saúde mental.
Já a focada em estresse e propensão à síndrome de burnout mede os três principais aspectos que indicam o distúrbio: esgotamento, baixa realização profissional e despersonalização.
Em suma, após o colaborador realizar um teste com 15 questões, o resultado é enviado e analisado pela área de psicologia da healthtech, com os pontos de atenção e gráficos de progresso, possibilitando à empresa uma atuação preventiva.
Ademais, ambos os produtos asseguram anonimato e sigilo profissional, preservando a imagem, status e carreira do colaborador.
